重慶江津區(qū)師范進修學校2023年招生計劃

每一所學校都是有自己的招生計劃的，每年會在官網(wǎng)上發(fā)布，這樣同學們就能詳細的了解清楚學校的招生人數(shù)，因為學校不可能想招多少就招多少的，每年都是有名額的限制，這樣同學們也能在最佳的時間去學校報名，也不得錯過報名的時間。

重慶江津區(qū)師范進修學校招生計劃

重慶江津區(qū)師范進修學校管理與管理體制

1、學校依法建立和健全各項規(guī)章制度，實施依法治校、依法治教，做到各項工作都有章可循，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、學校實行民主管理和校務公開制度，各項規(guī)章制度的建立、修改和廢止均通過民主程序進行。學校重大問題均經校長辦公會議討論決定;學校重大發(fā)展事項、和教職工切身利益相關的問題充分聽取教職工的意見，關系發(fā)展全局的事項應提交教職工大會審議通過。

3、建立由校長室、各行政處室等組成的上下通達、分工合作、政令通暢、各司其職的管理網(wǎng)絡。

4、學校認真貫徹《重慶市事業(yè)單位聘用合同辦法》，根據(jù)教育教學工作的需要，在上級確定的編制數(shù)額內和崗位任職條件要求，學校聘用人員優(yōu)先在本校教職工中選聘，也可向本系統(tǒng)內學校和社會公開招聘。

5、依據(jù)本校工作的特殊性優(yōu)先招聘有中小學、幼兒園第一線教學工作經驗的優(yōu)秀教師;凡由大學畢業(yè)直接來校工作的本科生、研究生，必須先到中小學、幼兒園從事若干年教育教學實踐工作。

6、學校實行教師職務制度，擔任教育教學工作的教師必須具有普教系列、研究系列、大學系列或職教系列的相關職務。

7、學校成立聘任工作領導小組、考核工作領導小組，具體負責人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項。

學校實行兩級聘任，由校長室聘任各處室負責人，由各處室負責人聘任教師、管理和工作人員。

聘任雙方遵循平等自主的原則，簽定聘任合同，確定雙方聘任關系。

8、學校成立人事爭議調解小組，就人員聘任等方面產生的爭議進行調解，并向校長和教職工本人提出調解意見。

相信同學們看完重慶江津區(qū)師范進修學校的招生計劃，自己也應該知道了這所學校主要就是以學前教育專業(yè)為主，這樣學習起來是非常有針對性的，但是這所學校名額每年都是有限制的，因此同學們要抓緊時間去報名，如果錯過了報名的最佳時間，很有可能就報不了名了，就只能等到明年在報了。